การบริหารจัดการงานด้านความสะอาดเป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างมาก ดังนั้นเราจึงพัฒนาระบบการบริหารจัดการเพื่อกำหนดการทำงานอย่างชัดเจน โดยเฉพาะการคัดสรรพนักงานให้เหมาะสมกับหน้างาน พร้อมทั้งมีการอบรมตลอดระยะสัญญา อีกทั้งยังได้จัดพนักงานทดแทน 100%
ทำไมต้อง Mr.Pop Cleaning
ด้วยประสบการณ์ด้านงานทำความสะอาดมากกว่า 10 ปี ดูแลพนักงานมากกว่า 500 คน
เรามองถึงความเป็นอยู่ของพนักงานเป็นหลัก ควบคู่กับการพัฒนา ฝึกอบรม ความสามารถของพนักงาน รวมถึงสร้าง Career Path ให้กับพนักงาน (People as Asset) และเน้นถึงความต้องการของลูกค้าควบคู่ไปด้วย อาทิ
• การบริการจัดการแทนลูกค้า
• การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ
• การจัดพนักงานทดแทน 100%
• น้ำยาอุปกรณ์ คุณภาพ และมาตรฐานสูง ให้กับลูกค้า
❝ความสามัคคีพร้อมเพรียงกันเป็นพื้นฐานที่สำคัญยิ่งในการปฏิบัติบริหารงานใหญ่ๆ เช่นงานของแผ่นดิน และความสามัคคีนี้จะเกิดมีขึ้นมั่นคงได้ ก็ด้วยบุคคลในหมู่ในคณะมีคุณธรรมเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวผูกพันจิตใจของกันและกันไว้❞ ส่วนหนึ่งจากพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2521
❝การที่จะร่วมมือกันทำงานให้ราบรื่น สำเร็จ และดำเนินก้าวหน้าต่อเนื่องกันไปได้นั้น นักปฏิบัติงานทุกคนจะต้องมีวินัยสำหรับใช้กับตนเอง คือ ต้องไม่ประมาทปัญญา ต้องรักษาความจริงใจ ต้องสลัดทิ้งความคิดจิตใจที่ต่ำทรามอ่อนแอ และต้องทราบตระหนักในความสำรวม ไม่ฟุ้งเฟ้อ ซึ่งเป็นข้อปฏิบัติที่จะช่วยให้งานเป็นงานและให้ชีวิตมั่นคงเป็นสุข❞ พระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2521
❝การงานทุกอย่างทุกอาชีพ ย่อมจะมีจรรยาบรรณของตนเอง จรรยาบรรณนั้นจะบัญญัติเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ก็ตาม แต่ก็เป็นสิ่งที่ยึดถือกันว่าเป็นความดีงาม ที่คนในอาชีพนั้นพึงประพฤติปฏิบัติ❞ ส่วนหนึ่งจากพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช เมื่อวันที่ 4 กรกฎาคม 2540
หลายๆ ครั้งที่เราจะได้รับความไว้วางใจให้ทำความสะอาดเป็นเจ้าแรกอยู่เสมอ ทั้งก่อนผู้รับเหมาจะส่งมอบงาน ก่อนลูกค้าเข้าอยู่ หลังจากตกแต่งภายในเสร็จ หรือการทำ Big Clean ให้กับร้านอาหาร คอนโด สำนักงานออฟฟิศ การันตีคุณภาพงานที่ลูกค้าไว้วางใจเราได้เป็นอย่างดีแน่นอนครับ!
MR. POP CLEANING
ตระหนักถึงความสำคัญของการทำความสะอาด ที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมของพนักงานอีกด้วย พนักงานของเรา ทำงานไม่น้อยกว่า 8 – 10 ชั่วโมงต่อวัน
ดังนั้นความสะอาดในสถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อม เป็นสิ่งที่สำคัญมากของพนักงาน และส่งผลต่อประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรง นอกเหนือจากการที่ Mr. Pop Cleaning ดูแลพนักงานของบริษัทเป็นอย่างดี รวมถึงสวัสดิการต่างๆ รางวัลในการทำงาน ที่บริษัทฯ มอบให้กับพนักงานอีกส่วนหนึ่งแล้ว โดยบริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญในสิ่งต่างๆ ดังนี้
• People การมีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ย่อมเป็นฟันเฟืองที่สำคัญขององค์กร
• People บุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าต่อองค์กร และเป็นแรงขับเคลื่อนขององค์กร
• People Asset พนักงานทุกคนเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่า ซึ่งระยะเวลาผ่านไปนานเท่าไร คุณค่า ฝีมือ และประสบการณ์ยิ่งเพิ่มมากขึ้น
• Quality of Working Life บริษัทต้องการให้พนักงานในองค์กรมีคุณภาพชีวิตและการทำงานที่ดี เพราะการทำงานอยู่ในภาพรวม ไม่ว่าเป็นเรื่องของสถานที่ทำงานที่ดี มีอุปกรณ์อำนวยความสะดวกในการทำงาน มีบรรยากาศการทำงานที่ดี จะส่งผลทำให้มีสภาพจิตใจ และอารมณ์ที่ดี ซึ่งส่งผลให้ทำงานดีตามไปด้วย
• Training Program มุ่งเน้นการฝึกอบรม ทั้งภาคทฤษฏี และปฏิบัติ โดยมีการปรับเปลี่ยนเนื้อหาในการอบรม ให้เหมาะสมกับงานที่พนักงานปฏิบัติหน้าที่
• Business Core Value เพื่อให้บริษัท / ลูกค้า ได้ดำเนินธุรกิจที่ตัวเองถนัด หมดปัญหาในการบริหารจัดการเรื่องการทำความสะอาด