การบริหารจัดการงานด้านความสะอาดเป็นสิ่งสำคัญเป็นอย่างมาก ดังนั้นเราจึงพัฒนาระบบการบริหารจัดการเพื่อกำหนดการทำงานอย่างชัดเจน โดยเฉพาะการคัดสรรพนักงานให้เหมาะสมกับหน้างาน พร้อมทั้งมีการอบรมตลอดระยะสัญญา อีกทั้งยังได้จัดพนักงานทดแทน 100%
ทำไมต้อง Mr.Pop Cleaning
ด้วยประสบการณ์ด้านงานทำความสะอาดมากกว่า 10 ปี ดูแลพนักงานมากกว่า 500 คน
เรามองถึงความเป็นอยู่ของพนักงานเป็นหลัก ควบคู่กับการพัฒนา ฝึกอบรม ความสามารถของพนักงาน รวมถึงสร้าง Career Path ให้กับพนักงาน (People as Asset) และเน้นถึงความต้องการของลูกค้าควบคู่ไปด้วย อาทิ
• การบริการจัดการแทนลูกค้า
• การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ
• การจัดพนักงานทดแทน 100%
• น้ำยาอุปกรณ์ คุณภาพ และมาตรฐานสูง ให้กับลูกค้า
